ラオス人件費ガイド – 【ラオス日系企業紹介】

2026年現在の最低賃金

2,500,000 KIP

月額

約16,500円

日本円換算（参考）

約27倍

2005年比での上昇倍率

150円前後

現在の為替レート（参考）

Wage History

ラオス最低賃金の推移

年	最低賃金（月額）	当時の為替レート（概算）	日本円換算（参考）
2005年	93,600 KIP	1円＝約95KIP	約985円
2006年	200,000 KIP	1円＝約92KIP	約2,170円
2008年	290,000 KIP	1円＝約82KIP	約3,540円
2009年	348,000 KIP	1円＝約77KIP	約4,520円
2012年	626,000 KIP	1円＝約64KIP	約9,780円
2015年	900,000 KIP	1円＝約67KIP	約13,400円
2018年	1,100,000 KIP	1円＝約93KIP	約11,800円
2022年	1,200,000 KIP	1円＝約120KIP	約10,000円
2023年	1,600,000 KIP	1円＝約145KIP	約11,000円
2024年	2,500,000 KIP	1円＝約140KIP	約17,900円
2026年現在	2,500,000 KIP	1円＝約150KIP前後	約16,500円

※ 最低賃金データはラオス政府発表および統計資料を参考に作成。為替レートは概算であり、実際のレートとは異なる場合があります。

2005年の最低賃金は93,600KIPでしたが、現在は2,500,000KIPとなっており、約20年間で27倍近くに上昇しています。特に2022年以降は急激なインフレや人材不足の影響により、大幅な賃上げが続いています。

ラオスはもはや以前のような「超低賃金国」ではなくなりつつあります。進出を検討する際は最新の賃金水準を確認した上で、事業計画に織り込むことが重要です。

Real Cost

上記の金額はあくまで最低賃金（基本給）の基準です。実際の企業運営では、これに加えて以下の費用が発生します。実際の人件費は最低賃金を大きく上回ることが一般的です。

🍚 食事手当

🚌 通勤手当

✅ 皆勤手当

⏰ 残業手当

🔧 技能手当

👔 役職手当

🏥 社会保険負担

🎁 福利厚生費

特にパクセ地区では企業間の人材獲得競争もあり、給与だけでなく福利厚生や職場環境も重要な採用条件となっています。最低賃金に加えてこれらの諸手当・負担分を含めた「総人件費」で事業計画を立てることが不可欠です。

パクセ進出を検討する企業様へ

進出を検討する際は、最低賃金だけで判断するのではなく、人材確保のしやすさ、通勤環境、離職率、将来的な賃金上昇なども含めて総合的に検討することが重要です。

特に製造業では、「賃金水準」よりも「安定して人材を確保できる立地」を選ぶことが、長期的な事業成功につながります。

Location & Labor

14KM経済特区

人材確保：◎

17KM経済特区

人材確保：○

19KM工業団地

人材確保：要確認

※ 本ページのデータはラオス政府発表および統計資料を参考に作成しています。最低賃金・為替レートは変更される場合がありますので、進出前には必ず最新情報をご確認ください。また、実際の人件費は業種・職種・工場立地・諸手当の内容によって大きく異なります。